jaka emerytura w niemczech po 10 latach pracy

Emerytura z urzędu to świadczenie dla osób otrzymujących rentę z tytułu niezdolności do pracy. W ustawie z dn. 17 grudnia 1998 r. (art. 24a) możemy znaleźć zapis, zgodnie z którym ZUS przyzna świadczenie „od dnia osiągnięcia przez rencistę wieku uprawniającego do emerytury, a w przypadku gdy wypłata renty z tytułu niezdolności do pracy była wstrzymana — od dnia, od Dlatego też i tutaj przyznano możliwość skorzystania z emerytury pomostowej. W 2020 roku miesięczny przychód nie może przekroczyć 130 proc. przeciętnej płacy. Jeśli tak się stanie, to emerytura pomostowa zostanie zawieszona. Również w tym roku wysokość średniego wynagrodzenia będzie przedstawiana co kwartał przez Główny Jeśli nie jesteś pewien, jaka jest najlepsza droga, najlepiej skontaktuj się z księgowym podatkowym w Niemczech. Podobne Tematy: Jaka emerytura po 10 latach pracy? Koskaratoza a renta – informacje; Emerytura z krus – ile wynosi, ile lat w KRUS, aby dostać emeryturę? Czy po 5 latach pracy należy się emerytura? Obecnie wiek emerytalny w Niemczech stopniowo wzrasta, z 65 lat do 67 lat. Osoby urodzone po 1964 roku będą objęte tym drugim progiem. Istnieje możliwość przejścia na wcześniejszą Emerytury górnicze po nowemu. Podstawowe informacje. Istota zmian. W 2022 roku miała miejsce nowelizacja ustawy o prawie górniczym i geologicznym oraz ustawy emerytalnej. Celem wprowadzanych zmian miało być uporządkowanie procedur emerytalnych i bardziej klarowne skonstruowanie procesów związanych z przyznawaniem rent i emerytur. nonton film all of us are dead season 2. Wielu Polaków decyduje się na pracę w Niemczech. I nie ma się czemu dziwić. U naszych zachodnich sąsiadów znajdziemy wiele ofert pracy znacznie korzystniejszych pod względem zarobków. Niektórzy decydują się nie tylko na pracę, ale również osiedlenie w tym kraju. Jak to wygląda pod względem świadczeń? Ile wynosi średnia emerytura w Niemczech? Średnia emerytura w Niemczech zależna jest od płci oraz miejsca wykonywania pracy. Na wschodzie możemy liczyć na wyższą emeryturę niż na zachodzie Niemiec. Wyższe świadczenia otrzymają również mężczyźni. Wysokość emerytury waha się w zależności od zarobków i może wynosić od około 700 euro do nawet 1300 euro miesięcznie na rękę. Od czego zależy wysokość emerytury w Niemczech? Głównymi wskaźnikami są staż pracy oraz wysokość składek odprowadzanych do niemieckiego systemu emerytalnego. To jednak nie wszystkie elementy składowe, które odpowiadają za wysokość emerytury w Niemczech. Emerytura zależy więc również od: rodzaju emerytury (klasyczna, najniższa, dla osób z niepełnosprawnością całkowitą lub częściową);wieku emerytalnego (w przypadku wcześniejszego przejścia na emeryturę będzie niższa, analogicznie wyższa przy wyższym wieku emerytalnym);aktualnej sytuacji w Niemczech (odpowiada za to wskaźnik obecny we wzorze do wyliczenia emerytury). Ile wynosi najniższa emerytura? Mówiąc o najniższej emeryturze w Niemczech mamy na myśli emeryturę, która przyznawana jest osobom o niskich dochodach. Jest to tzw. zasiłek podstawowy wprowadzony w 2021 roku – wcześniej w Niemczech pojęcie „minimalnej emerytury” nie istniało. Grundsicherung otrzymują osoby, których miesięczne dochody są niższe od 865 euro. Warto wspomnieć, że przy tym świadczeniu wymagany jest przynajmniej 33-letni staż pracy. Wysokość najniższej emerytury może maksymalnie wynieść 450 euro. Ale dodatkowo osoby otrzymują świadczenia, obejmujące dopłaty na: mieszkanie;ogrzewanie;niezbędne naprawy. Czy po 5 latach pracy w Niemczech dostanę emeryturę? Tak, jednak jej wysokość będzie niska. Po 5 latach pracy pracownik w Niemczech nabywa jedynie prawo do otrzymania emerytury. Często kwota jest mniejsza od najniższego świadczenia. Oczywiście zależy ona od konkretnego stanowiska i wysokości wpłacanych składek. Dobra praca w Niemczech, wiążąca się z wysokimi zarobkami wpływa korzystnie na wysokość emerytury w przyszłości. Ile wynosi średnia emerytura w Niemczech Standardowa średnia emerytura wynosi 1538 euro brutto. Otrzymają ją osoby z 45-letnim stażem pracy oraz średnim dochodem. Jest to teoretyczny wyznacznik, który nie pokazuje realnej wysokości emerytur. Przypomnijmy, że średni dochód w Niemczech wynosił w 2021 roku 2800 euro miesięcznie netto. Jest to mniej więcej tyle, ile wynoszą zarobki spawacza i trochę mniej od tego wynagrodzenia kierowcy tira w tym kraju. Wysokość średniej emerytury zależna jest głównie od regionu, w którym pracujemy. Na wschodzie emeryci mogą liczyć na wyższe świadczenia. Jednocześnie warto wspomnieć, że rząd planuje podwyżki emerytur w Niemczech, które odpowiednio mają wynieść: 6,12% na wschodzie;5,35% na zachodzie. W tym miejscu warto wspomnieć o płacy minimalnej. Ma ona również wpływ na wysokość emerytury. Planowane są np. podwyżki stawki godzinowej dla elektryków pracujących w Niemczech. W 2024 roku płaca ma wynosić prawie 14 euro. Wschodnie Niemcy W 2020 kobiety pracujące na wschodzie Niemiec mogły liczyć na emeryturę w wysokości 1065 euro na rękę. U mężczyzn to świadczenie było wyższe o 17% i wynosiło 1249 euro netto. Zachodnie Niemcy A ile wynosi średnia emerytura w Niemczech na zachodzie? W 2020 roku emerytury były niższe w porównaniu z ze wschodnią częścią kraju. Średnia emerytura wynosiła: 741 euro netto miesięcznie dla kobiet;1179 euro w przypadku mężczyzn. Rodzaje emerytury i wiek emerytalny Podleganie pod konkretny rodzaj emerytury bezpośrednio rzutuje na jej wysokość. Tak jak wspomnieliśmy wcześniej, nie ma czegoś takiego jak minimalna emerytura niemiecka, jest jednak emerytura dla osób o niskim wynagrodzeniu – obowiązująca od 2021 roku. W Niemczech wyróżniamy emeryturę dla: pracowników z przeciętnym wynagrodzeniem po 45 latach pracy zawodowej, czyli Regelaltersrente;osób o długim stażu pracy;wdów, wdowców i sierot;górników od 60 roku życia;pracowników państwowych;chorych i po wypadku;osób z niskimi zarobkami: po minimum 33 latach opłacania składek. Na uwagę zasługuje emerytura (a właściwie renta) dla osób, które w całości lub częściowo zostały pozbawione możliwości podjęcia pracy. Cały czas zmienia się również podejście do wieku emerytalnego. Obecnie, od 2022 roku wiek emerytalny wynosi dla wszystkich 65 lat i 11 miesięcy. Prognozy wskazują jednak, że wiek ten do 2030 roku wzrośnie jeszcze o rok. Prawo do wcześniejszej emerytury – po 63 roku życia – dotyczy osób z długim stażem pracy, tj. po przepracowaniu przynajmniej 45 lat. To jednak nie wszystkie grupy. Praca murarza w Niemczech , pracownika budowlanego oraz górnika również daje prawo do wcześniejszej emerytury. Emerytura dla osób pracujących w Niemczech Polacy pracujący u naszych zachodnich sąsiadów również otrzymują prawo do otrzymania niemieckiej emerytury. Sposób jej wyliczenia zależy od czasu, w którym dana osoba przyjechała do Niemiec. Prawo do emerytury w Niemczech przed 1990r. Obowiązuje ono na podstawie porozumienia emerytalnego z 1975 roku i obejmuje swoim zakresem te osoby, które zdecydowały się na wyjazd do Niemiec przed 31 grudnia 1990 roku. Ich emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego wypłacana będzie przez państwo niemieckie z uwzględnieniem składek płaconych w obu krajach. Emerytura wpływa do nas tylko od niemieckiego ubezpieczyciela. Osobnemu rozliczeniu na podstawie polskiego podejścia do emerytury podlegają: własna firma;działalność rolnicza. Wówczas emerytura wpływa do nas z Polski za okresy w trakcie których zajmowaliśmy się jedną z powyższych działalności. Jeśli zaś zdecydowaliście się na powrót do kraju, emerytura wypłacana jest w Polsce. Zgodnie z tym porozumieniem składki wypłacane są w kraju, w którym dana osoba aktualnie mieszka. Emerytura po 1991r. Nieco inaczej wygląda sytuacja od 1991 roku. Osoby pracujące w Niemczech podlegają wówczas pod prawo Unii Europejskiej. Oznacza to, że wysokość emerytury liczona jest za wszystkie przepracowane lata zawodowe, a wypłaca się ją w państwie, które jest stałym miejscem zamieszkania. Polega to na tym, że niemiecki system ubezpieczeń emerytalnych wypłaca danej osobie emeryturę, która należy nam się zarówno w Polsce, jak i w innych państwach Unii Europejskiej.. Osobnemu rozliczeniu podlega dodatek opiekuńczy, który państwo polskie wypłaca oddzielnie. A za okres pracy w Polsce zostaje wyliczona emerytura, ale na podstawie warunków obowiązujących w Niemczech. Pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę muszą obowiązkowo być członkami ustawowego programu ubezpieczeń emerytalnych. Prawo do emerytury w Niemczech nabywa się z chwilą ukończenia 65 lat, zarówno w wypadku mężczyzn, jak i kobiet. Ustawowy wiek przejścia na emeryturę zostanie podniesiony z 65 na 67 lat. W latach 2012-2035 wiek emerytalny będzie stopniowo podwyższany o jeden w wieku 60 lat mogą otrzymać osoby, które wcześniej otrzymywały rentę z tytułu niezdolności do pracy lub opiekuńczą i mogą wykazać się odpowiednio długim stażem emeryturyDo otrzymania emerytury w Niemczech konieczne jest wykazanie się 60-miesięcznym stażem opłacania składek. Przesunięcie w czasie przejścia na emeryturę powoduje jej wzrost o 0,5 proc. za każdy miesiąc przypadający po ukończeniu 65 roku życia. Wysokość świadczenia emerytalnego uzależniona jest od wysokości składek na ubezpieczenie i stażu pracy. Osiąganie wynagrodzenia za pracę z tytułu kontynuowania zatrudnienia nie powoduje zawieszenia uprawnień do świadczeń emerytalnych. Co oznacza, że emeryci mają prawo dorabiania do swoich dział: Wysokość emeryturySystemy emerytalneW Niemczech obowiązkowe ubezpieczenia emerytalno-rentowe są prowadzone przez różnorodne federalne, jak i regionalne instytucje ubezpieczeniowe. Dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą nie ma obowiązku ubezpieczenia emerytalnego, dla pracowników jest ono obowiązkowe. Państwowy system ubezpieczeniowy oparty jest na finansowaniu bieżącym. Składka w wysokości 19,9 proc., po połowie płacona jest przez pracownika i pracodawcę. Osoby pracujących na własny rachunek mogą korzystać z systemów prowadzonych przez stowarzyszenia zawodowe, które mają status instytucji prawa publicznego. Osoby ubezpieczone w stowarzyszeniach zawodowych są wyłączone z systemu powszechnego, prowadzonego przez zależności od rodzaju wykonywanej pracy osoba ubezpieczona odprowadza składki do właściwych kas. Pracownicy umysłowi ubezpieczeni są w Federalnym Zakładzie Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych, a pracownicy fizyczni ubezpieczeni są w instytucjach ubezpieczenia na szczeblu Niemczech można również wyróżnić branżowe kasy dla kolejarzy – Kasa Ubezpieczenia Kolejarzy, marynarzy – Kasa Ubezpieczenia Marynarzy oraz górników – Kasa Ubezpieczenia dział: Emerytury zagraniczneŹródło: Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie. 3 czerwca 2020 Emerytura w Niemczech – prawa i obowiązki związane z ubieganiem się o świadczenie po zakończeniu pracy zawodowej Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej opracowało odrębny mechanizm, który reguluje kwestie przechodzenia na emeryturę. We wszystkich tych krajach obowiązuje jednak granica wieku oraz minimalny okres ubezpieczenia, jako wyznaczniki możliwości wnioskowania o tego typu świadczenie. Nie inaczej sytuacja wygląda w systemie emerytalnym Republiki Federalnej Niemiec, który uchodzi za jeden z najhojniejszych w Europie. Jeśli więc zatrudniasz pracownika na terenie RFN, który niebawem osiągniesz słuszny wiek, sprawdź, jak kształtują się jego prawa i obowiązki związane z ubieganiem się o świadczenie po zakończeniu pracy zawodowej. Emerytura w Niemczech Spis treści: Żelazne prawo do emerytury Bo liczy się każdy miesiąc Wiek emerytalny Emerytura w Niemczech Kasa z Niemiec a kasa chorych Emerytura warta zachodu 1. Żelazne prawo do emerytury Emigracja zarobkowa stała się faktem. Wielu pracowników za przysłowiowym chlebem przemieszcza się w najodleglejsze zakątki Europy. Zazwyczaj jednak jest to czasowe rozwiązanie, którego finałem jest ostateczny powrót do kraju, po wystarczającym zasileniu domowego portfela. Nie jest to nic nadzwyczajnego dla pracownika w sile wieku, dla którego granice państw nie stanowią problemu, a emerytura jest tylko odległą, mglistą wizją. Kiedy jednak zatrudniony przez lata za granicą zbliża się do słusznego wieku, rozpoczyna się nerwowe kalkulowanie budżetu i zgromadzonych przez lata oszczędności oraz poszukiwanie dokumentów poświadczających zatrudnienie. I słusznie. Okazuje się bowiem, że składki ubezpieczeniowe opłacane w danym państwie nie przepadają i po spełnieniu określonych dla danego kraju wymogów, są wypłacane zainteresowanym. Choć warunki ich przyznawania nie są ujednolicone w państwa UE, to eksperci w dziedzinie prawa pracy podkreślają zgodnie, iż niezależnie od ilości państw, na których terenie potencjalny emeryt podejmował zatrudnienie, w każdym ma żelazne prawo do ubiegania się o świadczenia. Również w Niemczech. 2. Bo liczy się każdy miesiąc By jednak móc cieszyć emeryturą na jesieni życia, należy spełnić określone niemieckim prawem warunki. Na terenie RFN do stażu pracy wliczane są wszystkie okresy składkowe z terenu Unii Europejskie do momentu ubiegania się o wypłatę w RFN. Oznacza to, że praca poza granicami Niemiec również wkalkulowuje się do całościowego pułapu. Tzw. staż ubezpieczeniowy jest wyznaczany okresem opłacania składek i wygląda różnie, w zależności od rodzaju świadczenia, o które stara się zainteresowany. To granica 5, 15, 20, 35 lub 45 lat. Po nabyciu prawa do emerytury jest ona wypłacana niezwłocznie, tzn. pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, w którym zostały spełnione wszystkie warunki. 3. Wiek emerytalny Warto również wiedzieć, że w Niemczech podniesiono wiek emerytalny do 67 lat i zrównano go dla kobiet i mężczyzn. Nie jest to jednak granica, która obowiązuje tu i teraz. Niemieckie ustawodawstwo przewidziało stopniowe jego podnoszenie, które do 2023 roku będzie podwyższane co rok o miesiąc, by po tej dacie zacząć podnosić go o 2 miesiące. Należy więc na bieżąco dowiadywać się, jaka jest aktualnie granica wieku oraz, czy już można zasilić grono szczęśliwych emerytów pobierających świadczenie z Niemiec. Starania o wypłatę powinno się zainicjować na 3 miesiące przez planowanym przejściem na emeryturę. Warto dokładnie sprawdzić daty, gdyż spóźnienie się z wnioskiem blokuje możliwość ubiegania się o zaległą a należną wypłatę. Istnieje także możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę dla zatrudnionych, których staż pracy przekroczył właśnie 45 lat. Jednak, jak to bywa z wcześniejszą wypłatą–jest odpowiednio niższa. Państwo niemieckie nie pozostawia jednak najuboższych samych sobie. Otóż wszystkim tym, którzy tuż przed nabyciem praw pracowali niestrudzenie przez 10 lat, a pobieranie świadczenia nie przekraczają 789 Euro, RFN zapewnia ochronę socjalną. Istnieje również możliwość “dorobienia” do emerytury, do maksymalnego limitu wynagrodzenia w wysokości 450 Euro. 4. Emerytura w Niemczech By pracownik mógł cieszyć się niemiecką emeryturą, powinien przepracować w Niemczech co najmniej 5 lat, a pracodawca ma obowiązek odprowadzania za niego składek. Każde przesunięcie w czasie przejścia na emeryturę sprawia, że jej wysokości wzrasta o 0,5 proc. za każdy miesiąc przypadający po ukończeniu 65 roku życia. W przypadku samozatrudnienia to prowadzący działalność sami muszą pamiętać o obowiązku składkowym. W Niemczech tylko pracownicy objęci są obowiązkowym systemem ubezpieczeń emerytalnych. Inaczej wygląda sytuacja w polskich firmach, które tylko delegują swoich pracowników do Niemiec. W tym przypadku emerytura liczona jest według zasad polskiego mechanizmu. Warto również wiedzieć, że na mocy polsko-niemieckich ustaleń emerytura z Niemiec nie jest opodatkowana, lecz nakłada na beneficjenta obowiązek złożenia deklaracji podatkowej w Niemczech. Dodatkowo można wnioskować o zwrot zapłaconych składek ubezpieczeniowych (np. w ambasadzie, konsulacie itd.), jednakże jest on równoznaczny z brakiem możliwości ubiegania się o jakiekolwiek świadczenia. Odmiennie od polskiego wygląda również finansowanie składek, które w RFN wynosi 19,9 proc i jest płacone przez pracownika i pracodawcę po połowie. Ciekawostką jest także miejsce odprowadzania składek–inne dla pracowników umysłowych, inne dla fizycznych, jeszcze inne dla zrzeszonych w branżowych kasach, np. marynarzy, czy górników. 5. Kasa z Niemiec a kasa chorych Jest duża grupa emerytów, którzy mieszkając w Polsce, pobierają wyłącznie świadczenia z Niemiec. Jako że są to osoby starsze, powinny zadbać o kwestię leczenia na wypadek choroby. Opłacanie składek ubezpieczeniowych za granicą jest równoznaczne z objęciem opieką zdrowotną poza Polską. Zatem tuż przed podjęciem decyzji o zamieszkaniu w Polsce, emeryt zobowiązany jest poczynić ustalenia i dopełnić formalności z niemiecką kasą chorych, by nie zostać pozbawionym pomocy w polskich placówkach medycznych. 6. Emerytura warta zachodu Średnia emerytura w Niemczech to 820 euro na rękę miesięcznie, a najniższa to około 500 euro. Przy naszych polskich analogicznych wskaźnikach (podanych przez GUS) na poziomie: 1027 zł i 1970 zł, niemieckie rysują zdecydowanie bardziej optymistyczną perspektywą przed pracownikami na finiszu zatrudnienia. Choć nie jest tajemnicą, że koszty życia w Niemczech są wyższe, to i tak ubieganie się o emeryturę z RFN przez pracowników z Polski, zdecydowanie warte jest zachodu. Podobne artykuły: Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w Niemczech. Jak prawo reguluje wypłatę świadczeń związanych z wypadkiem przy pracy? Chorowanie za zachodnią granicą. 6 faktów na temat zwolnienia lekarskiego w Niemczech Delegowanie pracowników do Niemiec – proces rozliczania płac Jak wyliczyć lata pracy do emerytury? Tabela i wytyczne ZUS Najważniejszym warunkiem, jaki musi zostać spełniony, aby dana osoba po zakończeniu stażu pracy otrzymała emeryturę, jest odprowadzanie składek emerytalnych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przez 22 lub 25 lat w zależności od płci. Tabela z oficjalnej strony urzędu może być pomocna przy obliczaniu dokładnego stażu pracy oraz kompletowaniu potrzebnych dokumentów. Jakiej emerytury można się spodziewać przy konkretnych zarobkach? Czy umowa zlecenie zalicza się do stażu pracy? Oskładkowanie emerytury to obowiązek każdego, kto po zakończonym stażu pracy chce uzyskać pieniądze z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jest to kwestia interesująca zarówno dla osób starszych, jak i młodszych, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową | Foto: insta_photos / Shutterstock Oskładkowanie emerytury to obowiązek każdego, kto po zakończonym stażu pracy chce uzyskać pieniądze z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jest to kwestia interesująca zarówno dla osób starszych, jak i młodszych, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową. Dzieje się tak dlatego, że prędzej czy później stanie się ona po zakończeniu pracy źródłem finansowym dla każdego. Co kilka lat zmieniają się szczegóły związane z tym, w jaki sposób wyliczyć lata pracy do emerytury. Tabela, którą można znaleźć na portalach internetowych, pomoże w obliczeniu, jakiej wysokości wypłaty z ZUS-u można się spodziewać przy konkretnych zarobkach. Co jeszcze trzeba wiedzieć o emeryturze? Komu przysługuje prawo do emerytury? Lata pracy do emerytury są istotnym czynnikiem wpływającym nie tylko na wysokość świadczenia, ale także na sam fakt, czy zostanie ono w ogóle wypłacone. Zgodnie z obecnymi przepisami prawo do emerytury przysługuje mężczyznom, którzy osiągnęli już wiek emerytalny (aktualnie wynosi on 65 lat) oraz przepracowali minimum 25 lat, opłacając przy tym składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych; oraz kobietom mającym co najmniej 60 lat i tym samym pracujących w swoim życiu przez minimum 20 lat. Warto mieć świadomość, że emeryturę mogą także pobierać osoby, w przypadku których okres składkowy oraz nieskładkowy nie osiągnął wymaganego pułapu. Na czym polegają okres składkowy i nieskładkowy? Okresem składkowym określa się lata pracy do emerytury, przez które dana osoba opłacała w ZUS-ie składki z tytułu ubezpieczeń społecznych. Warto pamiętać, że zaliczają się do niego nie tylko lata spędzone w pracy, ale także na służbie wojskowej, wykorzystane w ramach urlopu macierzyńskiego, wychowawczego, jak i okres przepracowany w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Z kolei w okresie nieskładkowym nie są opłacane świadczenia z tytułu ubezpieczeń społecznych. Zalicza się do niego czas pobierania zasiłku chorobowego, powypadkowego, rehabilitacyjnego, a także liczba dni wykorzystanych w ramach urlopu bezpłatnego. Co ważne, w przypadku lat pracy do emerytury, tabele nie uwzględniają danej osoby jako uprawnionej do pobierania funduszy w przypadku, gdy okres nieskładkowy przekracza więcej niż jedną trzecią całego stażu pracy. Czytaj także w BUSINESS INSIDER Za każdym razem wszystkie okresy składkowe i nieskładkowe należy udokumentować w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych za pomocą odpowiednich zaświadczeń czy świadectw pracy z byłych firm. Lata pracy do emerytury a rodzaj zatrudnienia Osoby zatrudnione na umowie o pracę zazwyczaj mogą być spokojne o swoją emeryturę, ponieważ w ich przypadku pracodawca ma obowiązek odprowadzać składki do ZUS-u. Natomiast w przypadku coraz bardziej popularnej umowy zlecenie, sytuacje mogą być różne. Studenci oraz inne osoby, których sytuacja nie zmusza pracodawcy do odprowadzania w ich imieniu składek na ubezpieczenie społeczne, niestety muszą liczyć się z tym, że przepracowany w tym trybie okres nie wlicza się w lata pracy do emerytury. Tabela zamieszczona na stronie internetowej ZUS szczegółowo określa, w jakich sytuacjach osobom zatrudnionym na danej umowie przysługuje prawo do pobierania świadczenia. Czy studia wliczają się do stażu pracy? Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego, że dyplom ukończenia uczelni wyższej gwarantuje doliczenie aż ośmiu lat pracy do emerytury. Tabela, którą można znaleźć na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, informuje o tym, że nie ma znaczenia, czy dana osoba ukończyła 3-letnie studia licencjackie, 4-letnie inżynierskie czy 5-letnie magisterskie, ponieważ w każdym przypadku urząd dolicza do stażu pracy 8 lat. Osoby z tytułem doktora, które poświęciły około 5 lat na studia magisterskie oraz 4 kolejne na studia doktoranckie, nie mogą liczyć na 9 dodatkowych lat wliczonych do stażu pracy. Niestety ustawodawca nie wziął pod uwagę takiej sytuacji, w związku z czym niezależnie od czasu spędzonego na uczelni wyższej, każdy student z dyplomem uzyska 8 lat pracy do emerytury. Warto pamiętać, że na długość stażu pracy nie ma wpływu to, przez ile lat realnie studiowała dana osoba. Oznacza to, że 3-letni program studiów licencjackich może trwać u niej cztery, pięć czy więcej lat ze względu na przykład na niezaliczony semestr. Nie wpływa to na liczbę lat pracy do emerytury. Podsumowując, poza wszystkimi przepracowanymi w firmach latami, do ogólnego stażu, czyli wszystkich lat pracy do emerytury, zaliczają się także: urlop macierzyński, okres pobierania świadczenia chorobowego, urlop wychowawczy, czas prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego oraz pracy w tymże, okres pobierania świadczenia powypadkowego, czas spędzony na czynnej i zawodowej służbie wojskowej w Wojsku Polskim, okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, lata poświęcone na ukończenie studiów na uczelni wyższej, czas pobierania zasiłku dla bezrobotnych, lata prowadzenia działalności gospodarczej. Choć wyliczenie lat pracy do emerytury może wydawać się skomplikowanym zadaniem, to nie jest to trudne. W pierwszej kolejności należy pamiętać o skompletowaniu wszystkich świadectw pracy z firm, w których było się zatrudnionym w ciągu swojej kariery zawodowej, a także (w przypadku absolwentów szkół wyższych) dyplomów poświadczających ukończenie studiów. Warto wesprzeć się także wytycznymi zamieszczonymi na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych bądź skorzystać z pomocy doradcy. Emerytura w Niemczech w 2022, 2021 r .: średnia i minimalna / emerytura socjalna, obliczanie emerytur, renty pracownicze Na tej stronie znajdziesz informacje o emeryturach w Niemczech. Tutaj dowiesz się, jaka jest wysokość minimalnej socjalnej emerytury w Niemczech, a także ile emerytury otrzymują mężczyźni i kobiety, zgodnie z jaką formułą obliczana jest emerytura. Dowiesz się, jakie emerytury w Niemczech otrzymują urzędnicy i przedstawiciele innych zawodów. Informacje na tej stronie oparte są na oficjalnych danych niemieckiego Państwowego systemu ubezpieczenia emerytalnego. Na dole strony możesz podzielić się swoimi doświadczeniami lub zadać pytania dotyczące emerytur. Na tej stronie znajdziesz informacje o wiek emerytalny, rodzaje emerytur, staż pracy, uzyskanie emerytury. Informacje na stronie: Minimalna emerytura socjalna w Niemczech Średnia emerytura w Niemczech Jak oblicza się emeryturę w Niemczech Renty pracownicze Komentarze i pytania Jeżeli po osiągnięciu wieku emerytalnego lub niemożności podjęcia pracy z powodu niepełnosprawności, dana osoba nie ma wystarczających środków utrzymania, jest uprawniona do otrzymania zasiłku Grundsicherung (zasiłek podstawowy). Jeśli całkowity dochód takiej osoby za 1 miesiąc wynosi mniej niż euro (za 2020 r.), może ona złożyć wniosek o otrzymanie Grundsicherung. Przy obliczaniu zasiłku brane są pod uwagę dochody, które dana osoba otrzymuje i pobierała z tego zasiłku. Wysokość świadczenia Grundsicherung zależy od sytuacji życiowej (Regelbedarfsstufen) i waha się od do euro. Oprócz tej kwoty osoba otrzymuje pieniądze na mieszkanie, ogrzewanie, a także na pokrycie kosztów napraw i innych potrzeb związanych z wydatkami. Tabela 1: Zasiłek Grundsicherung w Niemczech miesięcznie za 2020 rok(minimalne świadczenie w wieku emerytalnym) Sytuacja życiowa W euro W złotych * Osoby samotne 2' Wspólnie zamieszkujące osoby dorosłe 1' Wniosek o ten zasiłek składany jest do Urzędu Ubezpieczeń Społecznych (Sozialamt). Po otrzymaniu decyzji o wysokości emerytury, jeżeli jest ona niższa niż ustalone minimum, osoba otrzymuje również formularz wniosku o przyznanie zasiłku Grundsicherung. § Średnia emerytura w Niemczech w 2022, 2021 r. Średnie rzeczywiste świadczenia emerytalne w Niemczech można znaleźć w oficjalnych danych niemieckiego systemu ubezpieczeń emerytalno-rentowych (Deutsche Rentenversicherung). Dane dotyczące średniej emerytury w Niemczech publikowane są osobno dla krajów związkowych Niemiec Zachodnich i Wschodnich (Niemcy i była NRD). Na dzień 31 grudnia 2019 roku średnia kwota wypłacanej emerytury w związku z nastaniem wieku emerytalnego (po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne), emerytura netto za miesiąc w Niemczech Zachodnich dla mężczyzn wynosi 1169 euro (lub 5' zł), dla kobiet 700 euro (lub 3' zł). Można zauważyć, że emerytura dla mężczyzn jest znacznie wyższa niż emerytura dla kobiet w Niemczech. Średnia emerytura dla mężczyzn i kobiet razem wynosi 910 euro miesięcznie (lub 106' zł). Łącznie z landami wschodniej części Niemiec kwota ta nieznacznie wzrasta. W poniższej tabeli można znaleźć średnią kwotę wypłacanych emerytur. Tabela 2: Średnia miesięczna emerytura w Niemczech za 2019 (według rodzaju emerytury, kobiety i mężczyźni) Rodzaj emerytury Średnia emerytura dla mężczyzn, w euro Średnia emerytura dla kobiet, w euro Średnia emerytura dla mężczyzn i kobiet, w euro Średnia emerytura dla mężczyzn i kobiet, w złotych Renta inwalidzka 3' Emerytura w związku z nastaniem wieku emerytalnego 1' 4' Renta z tytułu śmierci 2' WSZYSTKIE RODZAJE EMERYTUR 4' Poziom emerytur w Niemczech Wschodnich, byłego terenu NRD, jest nieznacznie wyższy niż Niemiec Zachodnich. Średnio dla mężczyzn różnica ta wynosi 95 euro i stanowi 1264 euro, dla kobiet różnica wynosi 333 euro i wynosi 1033 euro. Ilu emerytów jest w Niemczech Zachodnich i Wschodnich? Średnia emerytura netto dla wszystkich rodzajów emerytur w Niemczech na 2019 rok wynosi euro Średnia rzeczywista emerytura i standardowa emerytura szacunkowa Różne źródła informacji często dostarczają dowodów na to, że standardowa szacunkowa emerytura w Niemczech jest znacznie wyższa niż dane podane w tabeli 2 i wynosi co najmniej 2 razy więcej. Faktem jest, że standardowa szacunkowa emerytura (Standardrente, Eckrente) - to kwota, którą teoretycznie otrzyma osoba, która otrzymuje przeciętne wynagrodzenie w Niemczech i wpłaca składki emerytalne bez przerwy przez 45 lat. W rzeczywistości taka sytuacja jest rzadka. Ponadto średnia standardowa emerytura, często podawana w mediach, jest zwykle emeryturą brutto, z której nadal trzeba będzie płacić składki na ubezpieczenia społeczne i nie uwzględnia ona innych rodzajów emerytur, a jedynie emerytury ze względu na wiek emerytalny. Standardowa szacunkowa emerytura brutto w Niemczech Zachodnich wynosi 1' €. Standardowa szacunkowa emerytura brutto w Niemczech Zachodnich na 2020 rok wynosi 1' euro Doświadczenie zawodowe mężczyzn (staż pracy) w Niemczech wynosi 40 lat, a kobiet nawet 30 lat, wynika to z faktu, że Niemcy dużo się uczą i późno zaczynają pracować, a kobiety robią sobie przerwy w związku z urodzeniem dziecka i opieką nad nim. Inne czynniki również odgrywają rolę. W sierpniu 2018 roku w Niemczech podjęto decyzję: do 2025 roku utrzymać standardową szacunkową emeryturę na poziomie 48% od średniego wynagrodzenia w Niemczech, zapobiegając w ten sposób obniżeniu poziomu emerytury w stosunku do średniego wynagrodzenia. § Jak oblicza się emeryturę w Niemczech Wysokość emerytury zależy przede wszystkim od tego, jak długo i ile osób opłacało składki na państwowy system ubezpieczeń emerytalnych, a także od innych czynników. Aby obliczyć emeryturę w Niemczech, używa się następującego wzoru: Miesięczna emerytura = EP * ZF * AR * RF Objaśnienia wzoru: EP(Entgeltpunkte) - Szacowane skumulowane (łączne) punkty ubezpieczonego. Każdego roku składki emerytalne danej osoby są porównywane ze średnimi potrąceniami w Niemczech, a zatem zgodnie z tym, osoba otrzymuje 1 punkt, jeśli jej potrącenie jest średnią niemiecką lub mniej / więcej niż jednym punktem, w zależności od kwoty potrąceń (odliczeń). ZF(Zugangsfaktor) - Współczynnik wieku Po przejściu na emeryturę wraz z nadejściem wieku emerytalnego współczynnik wieku tej osoby wynosi 1. Jeśli osoba przejdzie na emeryturę we wcześniejszym lub późniejszym wieku, liczba ta staje się odpowiednio mniejsza lub większa. AR(Aktueller Rentenwert) - Koszt punktu emerytalnego. To wskaźnik w euro, który stale się zmienia w zależności od sytuacji gospodarczej w kraju. Na 2020 rok liczba ta wynosi euro dla zachodniej części Niemiec i euro dla wschodniej części kraju. RF(Rentenartfaktor) - Współczynnik rodzaju emerytury. Wskaźnik ten zmienia się w zależności od rodzaju emerytury. Na przykład w przypadku emerytury/renty po osiągnięciu wieku emerytalnego lub całkowitej niepełnosprawności wynosi on 1, w przypadku renty z powodu częściowej niepełnosprawności 0,5, wdowieństwa 0,6 itd. Zgodnie z tą formułą (wzorem) obliczania emerytur czynniki wpływające na wysokość emerytury miesięcznej to: kwota potrąceń emerytalnych z wynagrodzenia, czas trwania płatności opłat emerytalnych, wiek emerytalny, sytuacja ekonomiczna w kraju, a także rodzaj emerytury. § Emerytury według zawodów: górnicy, urzędnicy, policjanci itp. Emerytury górników, pracowników górniczych - jest to szczególny rodzaj emerytury w Niemczech. Dana osoba może otrzymać ten rodzaj emerytury po ukończeniu 60 lat, jeśli ma co najmniej 25 lat stażu w górnictwie, podczas którego opłacała składki emerytalne. Aby uzyskać ten rodzaj emerytury, istnieją dodatkowe warunki, o których bardziej szczegółowo można dowiedzieć się w funduszu ubezpieczeń emerytalnych. Urzędnicy państwowi w Niemczech, policjanci, sędziowie, personel wojskowy, pracownicy kościelni i członkowie innych służb publicznych otrzymują specjalną emeryturę: emerytura dla urzędników państwowych (w języku niemieckim: Ruhegehalt lub Pension). Te grupy emerytów mają w Niemczech znacznie wyższe emerytury w porównaniu ze średnimi emeryturami w kraju. Według statystyk opublikowanych we Versorgungsbericht der Bundesregierung średnia emerytura urzędnika wynosi 2' euro (stan na 2019 rok). Przypisy: * Kurs wymiany euro w tabelach przyjęty jest na dzień 28 lipca 2022 r. i wynosi zł według kursu Europejskiego Banku Centralnego. Kursy wymiany euro i złotego w Niemczech. Strony: 12Emerytura w Niemczech: staż pracy, wiek, rodzaje emerytur, uzyskanieŚrednia i minimalna emerytura w Niemczech, obliczanie emeryturyPowiązane tematy: Zasiłki dla bezrobotnych w NiemczechPłaca minimalna w NiemczechJak i gdzie szukać pracy w NiemczechAgencje zatrudnienia i pośrednictwo pracy w NiemczechOszustwa i przekręty związane z ofertami pracyDokumenty potrzebne do pracy w NiemczechPoradnie i centra pomocy imigrantom w NiemczechJak uczyć się niemieckiego we własnym zakresie

jaka emerytura w niemczech po 10 latach pracy